مقدمة
تشن تشون (توفي في 7 فبراير 237)، اسمه المجاملة تشانغوين، كان سياسيًا صينيًا في مملكة تساو واي خلال فترة الممالك الثلاث. لعب دورًا محوريًا في تشكيل النظام السياسي والإداري لـ تساو واي، وترك إرثًا دائمًا في تاريخ الصين. اشتهر بشكل خاص بتطويره “نظام الرتبة ذو التسعة قضاة” الذي كان له تأثير عميق على اختيار المسؤولين الحكوميين وترقيتهم لعدة قرون.
نشأته وحياته المبكرة
ولد تشن تشون في عشيرة مرموقة في مقاطعة ينغتشوان (في خنان الحالية). كانت عائلته معروفة بمنحها العلماء والمسؤولين، مما منحه أساسًا متينًا في الأدب والفلسفة الكونفوشيوسية. في شبابه، أظهر تشن تشون وعدًا فكريًا استثنائيًا، وسرعان ما اكتسب سمعة طيبة في المنطقة بسبب معرفته وفطنته.
خلال فترة الفوضى التي أعقبت سقوط سلالة هان الشرقية، خدم تشن تشون تحت قيادة العديد من أمراء الحرب. ومع ذلك، لم يجد خدمة مرضية حتى انضم إلى تساو تساو، الذي أدرك على الفور موهبة تشن تشون وقدرته. تحت قيادة تساو تساو، صعد تشن تشون بسرعة في الرتب، وأثبت جدارته كمسؤول كفء وموثوق.
نظام الرتبة ذو التسعة قضاة
كانت المساهمة الأكثر ديمومة لتشن تشون في تاريخ الصين هي تطويره “نظام الرتبة ذو التسعة قضاة” (九品中正制). تم تقديم هذا النظام في الأصل كوسيلة لاختيار المسؤولين الحكوميين وترقيتهم بناءً على الجدارة والكفاءة بدلاً من الولادة أو المحسوبية. في السابق، كانت المناصب الحكومية غالبًا ما تُمنح على أساس العلاقات العائلية أو التوصيات الشخصية، مما أدى إلى الفساد وعدم الكفاءة.
وفقًا لنظام الرتبة ذو التسعة قضاة، سيتم تعيين “قاضي مركزي” (中正) في كل منطقة لتقييم المرشحين المحتملين للمناصب الحكومية. سيقوم القاضي المركزي بتقييم المرشحين بناءً على صفاتهم الأخلاقية وقدراتهم الفكرية ومهاراتهم العملية. ثم يتم تصنيف المرشحين في واحدة من تسع رتب، حيث تمثل الرتبة الأولى الأفضل والرتبة التاسعة الأسوأ. سيتم بعد ذلك ترشيح المسؤولين الحكوميين للمناصب بناءً على رتبهم.
في حين أن نظام الرتبة ذو التسعة قضاة كان يهدف في الأصل إلى تعزيز الجدارة والكفاءة، إلا أنه أصبح تدريجيًا أداة في أيدي العائلات القوية للحفاظ على سلطتها. غالبًا ما كان القضاة المركزيون أعضاء في هذه العائلات القوية، وكانوا يفضلون أقاربهم وأصدقائهم في التصنيفات. أدى هذا في النهاية إلى نظام حكم بيروقراطي وراثي، حيث تهيمن العائلات القوية على المناصب الحكومية.
على الرغم من أوجه القصور فيه، كان لنظام الرتبة ذو التسعة قضاة تأثير عميق على اختيار المسؤولين الحكوميين وترقيتهم في الصين لعدة قرون. استمر استخدامه حتى سلالة سوي (581-618 م)، عندما تم استبداله بنظام الامتحان الإمبراطوري الأكثر جدارة.
مسيرته السياسية في عهد تساو واي
بعد وفاة تساو تساو، واصل تشن تشون خدمة خلفائه، تساو بي وتساو روي. شغل العديد من المناصب المهمة في حكومة تساو واي، بما في ذلك وزير الطاقم (吏部尚書) ووزير العمل (司空). أثبت جدارته كمسؤول كفء ومخلص، ولعب دورًا حيويًا في إدارة شؤون الدولة.
كان تشن تشون مدافعًا قويًا عن حكم القانون وأصر على أن يعامل الجميع على قدم المساواة بموجب القانون، بغض النظر عن مكانتهم الاجتماعية أو ثروتهم. كان أيضًا مؤيدًا قويًا للتعليم وشجع العلماء على الدخول في الخدمة المدنية. كان يُنظر إليه على نطاق واسع على أنه مسؤول مستقيم ونزيه، واكتسب احترام كل من زملائه ومرؤوسيه.
خلال فترة عمله في حكومة تساو واي، شارك تشن تشون في العديد من المناقشات السياسية الهامة. كان مؤيدًا قويًا للحفاظ على السلام مع الدول الأخرى، وحذر من مخاطر الحرب. كان أيضًا مدافعًا قويًا عن تقليل الضرائب والإنفاق الحكومي، بحجة أن هذا سيخفف العبء عن الشعب.
كان تشن تشون أيضًا باحثًا غزير الإنتاج وكتب العديد من الكتب حول مجموعة متنوعة من الموضوعات، بما في ذلك التاريخ والفلسفة والقانون. كانت كتاباته تحظى بتقدير كبير لمعرفتها وفطنتها، وكان لها تأثير كبير على فكر العلماء اللاحقين.
وفاته وإرثه
توفي تشن تشون في 7 فبراير 237 عن عمر يناهز 67 عامًا. كان يحظى بتقدير كبير لخدمته للدولة، وتم تكريمه بعد وفاته بلقب “اللورد وان”. تم تذكره كمسؤول كفء ومخلص، ومساهماته في حكومة تساو واي ونظام الرتبة ذو التسعة قضاة كان لها تأثير دائم على تاريخ الصين.
يظل تشن تشون شخصية مهمة في تاريخ الصين. يظل نظام الرتبة ذو التسعة قضاة الخاص به موضوعًا للدراسة والنقاش بين المؤرخين والعلماء. على الرغم من أوجه القصور فيه، فقد كان له تأثير عميق على اختيار المسؤولين الحكوميين وترقيتهم في الصين لعدة قرون. كما أن تفانيه في حكم القانون والتعليم يجعله نموذجًا يحتذى به للمسؤولين الحكوميين اليوم.
أهم إنجازاته
- تطوير نظام الرتبة ذو التسعة قضاة، والذي كان له تأثير عميق على اختيار المسؤولين الحكوميين وترقيتهم في الصين لعدة قرون.
- شغل العديد من المناصب المهمة في حكومة تساو واي، بما في ذلك وزير الطاقم ووزير العمل.
- كان مدافعًا قويًا عن حكم القانون والتعليم.
- كان باحثًا غزير الإنتاج وكتب العديد من الكتب حول مجموعة متنوعة من الموضوعات.
تأثيره على مملكة تساو واي
كان لتشن تشون تأثير كبير على مملكة تساو واي من خلال عدة طرق:
- الإدارة: ساهم في استقرار الإدارة الحكومية من خلال نظام الرتبة ذو التسعة قضاة.
- الاقتصاد: اقترح سياسات لتقليل الضرائب لتخفيف العبء على الشعب.
- القانون: دافع عن تطبيق القانون بشكل عادل على الجميع.
- التعليم: شجع التعليم لدخول العلماء في الخدمة المدنية.
خاتمة
كان تشن تشون شخصية بارزة في فترة الممالك الثلاث، خاصة في مملكة تساو واي. اشتهر بنظام الرتبة ذو التسعة قضاة الذي أثر على اختيار المسؤولين الحكوميين لعدة قرون. على الرغم من أن النظام تطور بمرور الوقت وأصبح وسيلة للعائلات القوية للحفاظ على سلطتها، إلا أنه كان له دور كبير في تاريخ الصين. بالإضافة إلى ذلك، كان تشن تشون مسؤولًا كفؤًا ومخلصًا، ومدافعًا عن حكم القانون والتعليم، مما جعله شخصية مؤثرة في تاريخ الصين.