<![CDATA[
تاريخ وتأسيس المنظمة
تأسست منظمة “المعاقون في العمل” (DIA) في عام 1979، كرد فعل على التمييز المستشري ضد الأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف جوانب الحياة، بما في ذلك التوظيف، والإسكان، والنقل، والرعاية الصحية، والتعليم. كان الهدف الأساسي للمنظمة هو توحيد جهود الأفراد والمنظمات للدفاع عن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتحقيق المساواة والعدالة لهم.
لعبت DIA دوراً حاسماً في تطوير حركة حقوق الإعاقة في نيويورك وخارجها. عملت المنظمة على رفع مستوى الوعي العام حول قضايا الإعاقة، وتحدي القوانين والممارسات التمييزية، والمطالبة بتطبيق قوانين الحقوق المدنية التي تحمي الأشخاص ذوي الإعاقة.
أهداف ورؤية المنظمة
تتمثل الأهداف الرئيسية لمنظمة “المعاقون في العمل” في:
- الدفاع عن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة: من خلال العمل على تغيير القوانين والسياسات التي تميز ضدهم.
- تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة: من خلال توفير المعلومات، والتدريب، والدعم اللازم لهم لتحقيق الاستقلالية والمشاركة الكاملة في المجتمع.
- تثقيف المجتمع: حول قضايا الإعاقة، وتعزيز الفهم والتعاطف مع الأشخاص ذوي الإعاقة.
- بناء مجتمع شامل: يضمن المساواة والعدالة للجميع، بغض النظر عن الإعاقة.
تتمثل رؤية المنظمة في مجتمع يكون فيه جميع الأشخاص ذوي الإعاقة قادرين على المشاركة الكاملة في جميع جوانب الحياة، ويتمتعون بحقوق متساوية، وفرص متساوية.
مجالات عمل المنظمة
تعمل DIA في عدة مجالات رئيسية لتحقيق أهدافها، وتشمل:
- الدعوة والتشريع: تعمل المنظمة على الضغط من أجل سن وتطبيق القوانين والسياسات التي تحمي حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. تشارك في الحملات التشريعية، وتقديم الشهادات، والمشاركة في مجموعات العمل الحكومية.
- التثقيف والتدريب: تنظم DIA ورش عمل، وندوات، ومؤتمرات لتثقيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وأسرهم، ومقدمي الرعاية، والمهنيين، وعامة الناس حول قضايا الإعاقة وحقوقها.
- تقديم الخدمات: تقدم DIA مجموعة متنوعة من الخدمات للأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك المساعدة في العثور على السكن، والحصول على الرعاية الصحية، والوصول إلى وسائل النقل، والتوظيف.
- بناء القدرات: تعمل DIA على تعزيز قدرات المنظمات الأخرى التي تعمل في مجال الإعاقة، من خلال توفير الدعم الفني، وتبادل المعلومات، والتعاون في المشاريع المشتركة.
- التوعية المجتمعية: تطلق DIA حملات توعية عامة لزيادة الوعي حول قضايا الإعاقة، وتغيير المواقف والتحيزات السلبية تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة. تستخدم المنظمة وسائل الإعلام، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمشاركة في الفعاليات المجتمعية للوصول إلى جمهور واسع.
إنجازات المنظمة
حققت DIA العديد من الإنجازات الهامة على مر السنين، بما في ذلك:
- المشاركة في سن قوانين هامة: مثل قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA)، الذي يحظر التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة في مجالات التوظيف، والإسكان، والنقل، والخدمات العامة.
- الفوز بقضايا قانونية هامة: ساهمت في تغيير السياسات والممارسات التمييزية.
- تقديم الخدمات لآلاف الأشخاص ذوي الإعاقة: من خلال توفير المساعدة في العثور على السكن، والرعاية الصحية، والتوظيف، والوصول إلى الخدمات.
- رفع مستوى الوعي العام: حول قضايا الإعاقة من خلال حملات التوعية، والفعاليات المجتمعية، والتعاون مع وسائل الإعلام.
- بناء شبكة قوية من الشراكات: مع المنظمات الأخرى، والوكالات الحكومية، والقطاع الخاص لتعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
التحديات التي تواجه المنظمة
على الرغم من إنجازاتها، تواجه DIA العديد من التحديات، بما في ذلك:
- التمييز المستمر: لا يزال التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة قائماً في العديد من المجالات، بما في ذلك التوظيف، والإسكان، والرعاية الصحية، والتعليم.
- نقص التمويل: تعتمد المنظمة على التمويل من المنح والتبرعات، ويمكن أن يكون الحصول على التمويل الكافي تحدياً.
- الحاجة إلى المزيد من الخدمات: هناك حاجة مستمرة لزيادة عدد الخدمات التي تقدمها المنظمة لتلبية احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة.
- التغييرات في السياسات: يمكن أن تؤثر التغييرات في السياسات الحكومية على قدرة المنظمة على تقديم الخدمات والدفاع عن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
دور المتطوعين
يعتبر المتطوعون جزءاً أساسياً من عمل DIA. يساهم المتطوعون في مجموعة متنوعة من الأنشطة، بما في ذلك:
- المساعدة في تقديم الخدمات: مثل المساعدة في العثور على السكن، والتنقل، وتقديم الدعم الفردي للأشخاص ذوي الإعاقة.
- المشاركة في حملات الدعوة: مثل كتابة الرسائل إلى المسؤولين الحكوميين، والمشاركة في التجمعات والاحتجاجات.
- المساعدة في جمع التبرعات: من خلال تنظيم الفعاليات، وجمع التبرعات، والمشاركة في حملات جمع الأموال.
- تقديم الدعم الإداري: مثل المساعدة في الأعمال المكتبية، والاتصال بالجمهور، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.
التعاون والشراكات
تدرك DIA أهمية التعاون والشراكات لتحقيق أهدافها. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع مجموعة متنوعة من الشركاء، بما في ذلك:
- المنظمات غير الحكومية: تتعاون DIA مع المنظمات الأخرى التي تعمل في مجال الإعاقة لتبادل المعلومات، وتنسيق الجهود، والعمل على المشاريع المشتركة.
- الوكالات الحكومية: تعمل DIA مع الوكالات الحكومية على تطوير وتنفيذ السياسات والبرامج التي تدعم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
- القطاع الخاص: تتعاون DIA مع الشركات والمؤسسات الخاصة لزيادة فرص التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة، وتقديم الخدمات لهم.
- المؤسسات الأكاديمية: تتعاون DIA مع الجامعات والكليات لإجراء البحوث، وتقديم التدريب، وتعزيز الوعي حول قضايا الإعاقة.
كيفية دعم المنظمة
هناك العديد من الطرق التي يمكن للأفراد والمنظمات من خلالها دعم DIA، بما في ذلك:
- التبرع: يمكن للأفراد والمنظمات التبرع للمنظمة لدعم برامجها وخدماتها.
- التطوع: يمكن للأفراد التطوع للمشاركة في أنشطة المنظمة وتقديم الدعم.
- المشاركة في الفعاليات: يمكن للأفراد المشاركة في الفعاليات التي تنظمها المنظمة لزيادة الوعي وجمع التبرعات.
- المشاركة في حملات الدعوة: يمكن للأفراد المشاركة في حملات الدعوة التي تنظمها المنظمة لدعم القوانين والسياسات التي تحمي حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
- نشر الوعي: يمكن للأفراد نشر الوعي حول قضايا الإعاقة من خلال مشاركة المعلومات مع الآخرين، والتحدث عن هذه القضايا في مجتمعاتهم.
المستقبل
تواصل DIA عملها الدؤوب لتحقيق رؤيتها في مجتمع شامل وعادل للأشخاص ذوي الإعاقة. تخطط المنظمة لمواصلة:
- تعزيز الدعوة والتشريع: للضغط من أجل سن وتطبيق القوانين والسياسات التي تحمي حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
- توسيع نطاق خدماتها: لتلبية الاحتياجات المتزايدة للأشخاص ذوي الإعاقة في منطقة نيويورك الكبرى.
- تعزيز التعاون والشراكات: مع المنظمات الأخرى، والوكالات الحكومية، والقطاع الخاص لتحقيق أهدافها.
- تطوير برامج التوعية: لزيادة الوعي العام حول قضايا الإعاقة، وتغيير المواقف والتحيزات السلبية.
خاتمة
منظمة “المعاقون في العمل” (DIA) هي منظمة رائدة في مجال الدفاع عن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في نيويورك. من خلال عملها الدؤوب في مجالات الدعوة، والتثقيف، وتقديم الخدمات، تمكنت DIA من إحداث تغييرات إيجابية كبيرة في حياة الآلاف من الأشخاص ذوي الإعاقة. ومع استمرارها في مواجهة التحديات، تظل DIA ملتزمة بتحقيق رؤيتها في مجتمع يتمتع فيه جميع الأشخاص ذوي الإعاقة بحقوق متساوية، وفرص متساوية، ومشاركة كاملة في جميع جوانب الحياة. دعمكم المستمر ضروري لنجاح جهودها.