<![CDATA[
نشأته وبداياته المهنية
ولد جيفري كيندلير في الولايات المتحدة الأمريكية. حصل على درجة البكالوريوس من جامعة ييل عام 1977. ثم حصل على شهادة الدكتوراه في القانون من كلية الحقوق بجامعة هارفارد عام 1980. بعد تخرجه من كلية الحقوق، عمل كيندلير في شركة “سيمبسون ثاتشر وباتليت” (Simpson Thacher & Bartlett) في نيويورك، حيث تخصص في قضايا الشركات. انتقل لاحقًا إلى شركة “ماكدونالدز” (McDonald’s) حيث شغل منصب نائب الرئيس و المستشار العام.
مسيرته في فايزر
انضم كيندلير إلى شركة فايزر في عام 2002 كمسؤول عن الشؤون القانونية والاتصالات. تمت ترقيته بسرعة، وأصبح نائب رئيس مجلس الإدارة في عام 2005. في عام 2006، خلف كيندلير هنري مكماستر في منصب الرئيس التنفيذي لشركة فايزر. خلال فترة عمله كرئيس تنفيذي، قاد كيندلير الشركة خلال فترة من التحديات الكبيرة، بما في ذلك انتهاء صلاحية براءات الاختراع للعديد من الأدوية الرئيسية، والضغوط المتزايدة بشأن أسعار الأدوية، والجدل حول التسويق الدوائي. تميزت قيادة كيندلير بالتركيز على تحقيق الكفاءة، وإعادة هيكلة الشركة، والاستثمار في البحث والتطوير، وإجراء عمليات استحواذ كبيرة.
من أبرز الإنجازات التي تحققت خلال فترة قيادة كيندلير:
- الاستحواذ على شركة “وارنر-لامبرت” (Warner-Lambert) في عام 2000 (قبل توليه منصب الرئيس التنفيذي) الذي كان له أثر كبير على توسع فايزر.
- الاستحواذ على شركة “فايس” (Wyeth) في عام 2009، وهي صفقة قدرت بـ 68 مليار دولار أمريكي، و عززت مكانة فايزر في مجال الرعاية الصحية.
- التركيز على الابتكار من خلال الاستثمار في البحث والتطوير.
واجه كيندلير أيضًا بعض التحديات خلال فترة قيادته، بما في ذلك:
- انتهاء صلاحية براءات الاختراع لأدوية مهمة مثل “ليبيتور” (Lipitor)، وهو ما أثر على إيرادات الشركة.
- الضغوط المتزايدة بشأن أسعار الأدوية في الولايات المتحدة والعالم.
- الانتقادات المتعلقة بممارسات التسويق الدوائي.
التحول إلى الاستثمار الخاص
ترك كيندلير منصب الرئيس التنفيذي لشركة فايزر في ديسمبر 2010. بعد ذلك، تحول إلى الاستثمار الخاص، وأصبح شريكًا في شركة “آر أي سي إم” (VICI Capital Partners). يركز كيندلير في استثماراته على شركات الرعاية الصحية والتكنولوجيا. يشغل أيضًا العديد من المناصب في مجالس إدارة الشركات، بما في ذلك شركة “سيجنوس” (Syneos Health) وشركة “أومنيتكس” (Omnitracs).
مساهماته في المسؤولية الاجتماعية للشركات
خلال فترة عمله في فايزر، لعب كيندلير دورًا مهمًا في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات. ركز على تحسين الوصول إلى الأدوية في البلدان النامية، وتقديم الدعم للمبادرات الصحية العالمية. شجع على تبني ممارسات مستدامة في عمليات الشركة. بعد تركه لمنصب الرئيس التنفيذي، استمر في دعم القضايا الاجتماعية من خلال عمله في مجالس إدارة الشركات والمؤسسات غير الربحية.
حياته الشخصية
جيفري كيندلير متزوج وله أطفال. وهو معروف باهتمامه بالفنون والثقافة، ويدعم العديد من المؤسسات الثقافية. يعتبر شخصية مؤثرة في عالم الأعمال والرعاية الصحية، ويُعرف بآرائه حول قضايا القيادة، والابتكار، والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
النهج القيادي
اتسم أسلوب قيادة كيندلير بالجمع بين الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ العملي. ركز على بناء فريق قيادي قوي، وتفويض المسؤوليات، وتعزيز ثقافة الابتكار. شجع على الانفتاح والحوار داخل الشركة، وسعى إلى إشراك الموظفين في تحقيق أهداف الشركة. آمن بأهمية بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المستثمرين والعملاء والموظفين والمجتمع.
التقييم العام
يُعتبر جيفري كيندلير شخصية مثيرة للجدل في عالم الأعمال. أشاد به البعض لقيادته التحويلية لشركة فايزر خلال فترة صعبة، وقدرته على إجراء صفقات كبيرة. وانتقده آخرون بسبب قراراته المتعلقة بإعادة الهيكلة وتسريح العمال، والجدل حول بعض ممارسات التسويق الدوائي. بغض النظر عن الآراء المختلفة، لا شك في أن كيندلير ترك بصمة كبيرة في صناعة الرعاية الصحية، ويستمر في لعب دور مؤثر من خلال استثماراته وأنشطته في مجالس الإدارة.
مبادراته في مجال الرعاية الصحية الرقمية
بالإضافة إلى دوره كشريك في شركة استثمارية، يشارك كيندلير بنشاط في مجال الرعاية الصحية الرقمية. يدرك أهمية التكنولوجيا في تحسين الرعاية الصحية والوصول إليها. يستثمر في الشركات الناشئة التي تركز على الابتكار في هذا المجال، ويدعم تطوير الحلول الرقمية التي تساعد على تحسين نتائج المرضى وخفض التكاليف.
الدور الحالي في مجالس الإدارة
يشغل كيندلير مناصب في مجالس إدارة العديد من الشركات البارزة في قطاع الرعاية الصحية. يقدم خبرته ومعرفته لمساعدة هذه الشركات على النمو والازدهار. يشارك بنشاط في صياغة الاستراتيجيات واتخاذ القرارات التي تساهم في تحقيق أهداف الشركة. كما يساهم في تعزيز الحوكمة الجيدة والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
مقارنة مع قيادات أخرى في مجال الرعاية الصحية
يمكن مقارنة جيفري كيندلير بقادة آخرين في قطاع الرعاية الصحية، مثل آلان ليفين (Alan Levin)، الرئيس التنفيذي السابق لشركة “نوفارتس” (Novartis)، و جوزيف جيمينيز (Joseph Jimenez)، الرئيس التنفيذي السابق لشركة “فايزر” (Pfizer). يتميز كيندلير بتركيزه على الابتكار والصفقات الكبيرة، بينما يتميز آخرون بخبراتهم في مجالات محددة مثل البحث والتطوير أو التسويق. تختلف وجهات نظرهم حول استراتيجيات النمو والتحديات التي تواجه صناعة الرعاية الصحية.
التأثير على صناعة الرعاية الصحية
كان لجيفري كيندلير تأثير كبير على صناعة الرعاية الصحية. لقد ساهم في تغيير الطريقة التي تعمل بها شركات الأدوية، من خلال التركيز على الابتكار والتحول الرقمي. ألهم قادة آخرين في هذا المجال، وشجع على تبني ممارسات أفضل في القيادة والإدارة. ساهم في زيادة الوعي بأهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات، وتشجيع الشركات على المساهمة في تحسين صحة المجتمع.
التحديات المستقبلية
تواجه صناعة الرعاية الصحية العديد من التحديات المستقبلية، بما في ذلك ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية، والشيخوخة السكانية، وتفشي الأمراض المزمنة. يعتقد كيندلير أن التكنولوجيا والابتكار سيلعبان دورًا حاسمًا في معالجة هذه التحديات. يدعم تطوير الحلول الرقمية التي تساعد على تحسين الرعاية الصحية، ويعتقد أن التعاون بين الشركات والحكومات والمؤسسات غير الربحية ضروري لتحقيق التقدم في هذا المجال.
التوجهات الاستثمارية
يركز كيندلير في استثماراته على الشركات التي لديها القدرة على إحداث تأثير إيجابي على الرعاية الصحية. يبحث عن الشركات التي تطور علاجات جديدة للأمراض، أو تقدم حلولًا مبتكرة لتحسين الرعاية الصحية. يدعم الشركات التي تتبنى ممارسات مستدامة وتلتزم بالمسؤولية الاجتماعية للشركات. يعتبر الاستثمار في الرعاية الصحية استثمارًا ذا قيمة عالية، حيث يساهم في تحسين صحة المجتمع ويعود بالفائدة على المستثمرين.
القيادة في أوقات الأزمات
أظهر كيندلير قدرته على القيادة في أوقات الأزمات خلال فترة قيادته لشركة فايزر. تعامل مع التحديات التي واجهت الشركة ببراعة، وقام باتخاذ قرارات صعبة بهدف الحفاظ على استقرار الشركة وتحقيق النمو. أظهر مرونة وقدرة على التكيف مع التغيرات في السوق، وحافظ على تركيزه على تحقيق أهداف الشركة.
نظرة عامة على مساهماته
يمكن تلخيص مساهمات جيفري كيندلير فيما يلي:
- القيادة التحويلية لشركة فايزر خلال فترة صعبة.
- التركيز على الابتكار والنمو.
- إجراء صفقات كبيرة مثل الاستحواذ على شركة فايس.
- الاستثمار في البحث والتطوير.
- تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات.
- دعم الرعاية الصحية الرقمية.
خاتمة
جيفري كيندلير هو شخصية بارزة في عالم الأعمال والرعاية الصحية. ترك بصمة كبيرة في شركة فايزر من خلال قيادته وتركيزه على الابتكار. بعد تركه لمنصب الرئيس التنفيذي، تحول إلى الاستثمار الخاص، و يواصل المساهمة في مجال الرعاية الصحية من خلال استثماراته وأنشطته في مجالس الإدارة. يعتبر كيندلير مثالاً للقائد الذي يجمع بين الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ العملي، ويسعى دائمًا إلى تحقيق التغيير الإيجابي في المجتمع.