<![CDATA[
نظرة عامة
يتبع الموسم الثاني من برنامج “المتدرب” نفس صيغة الموسم الأول، حيث يتنافس المرشحون في سلسلة من المهام التجارية الصعبة، بهدف إثبات مهاراتهم وقدراتهم أمام اللورد آلان شوغر، رجل الأعمال البارز والشخصية التلفزيونية. في كل أسبوع، يتم تقسيم المرشحين إلى فريقين، ويتولى أحدهم دور مدير المشروع. يتم تكليفهم بمهمة محددة، مثل تطوير منتج جديد، أو إدارة حملة تسويقية، أو بيع سلع وخدمات. يجب على الفريقين العمل معًا لإكمال المهمة بنجاح، مع مراعاة الميزانية والوقت والموارد المتاحة.
بعد انتهاء المهمة، يعود الفريقان إلى قاعة الاجتماعات، حيث يقوم اللورد شوغر بتقييم أدائهم. يستمع إلى تقارير مديري المشاريع، ويطرح أسئلة على المرشحين، ويحلل الأخطاء التي ارتكبوها. ثم يختار اللورد شوغر الفريق الفائز، ويمنح أعضائه مكافأة. أما الفريق الخاسر، فيعود إلى قاعة الاجتماعات للمواجهة النهائية. يطلب اللورد شوغر من مدير المشروع تسمية اثنين من زملائه الذين يعتقد أنهم كانوا الأقل أداءً في المهمة. ثم يستمع إلى حجج المرشحين الثلاثة، ويقرر من سيتم طرده من البرنامج بعبارته الشهيرة: “أنت مطرود!”.
المرشحون
شارك في الموسم الثاني من برنامج “المتدرب” 16 مرشحًا طموحًا من خلفيات مهنية مختلفة. كان من بينهم رواد أعمال، ومديرو مبيعات، واستشاريون، ومسوقون. تميز المرشحون بالتنوع في شخصياتهم ومهاراتهم وخبراتهم. سعى كل منهم للفوز بفرصة العمل مع اللورد شوغر، وإثبات قدراتهم في عالم الأعمال.
- سيرينا ديفيس
- راي آلان
- ميشيل ديوان
- بول توريلي
- روث بادبيري
- سايمون أمبروز
- سيفيرين كيهو
- جوناثان فيرير
- جو ماجو
- إيما ساوثون
- أليستير هيغينز
- فرانشيسكا ماكدوغال
- تيم كامبل
- كلير يونغ
- بينجامين دولمان
- ميليسا كوهين
المهام
تنوعت المهام في الموسم الثاني من برنامج “المتدرب” وشملت تحديات في مجالات مختلفة من الأعمال. تضمنت المهام:
- تصميم وتسويق لعبة أطفال جديدة: كان على المرشحين ابتكار مفهوم لعبة جديدة، وتصميم نموذج أولي، وتطوير حملة تسويقية لجذب المستهلكين.
- إدارة مطعم مؤقت: كان على المرشحين إدارة جميع جوانب المطعم، من تخطيط القائمة وشراء المكونات إلى خدمة العملاء وإدارة الميزانية.
- شراء وبيع التحف: كان على المرشحين البحث عن التحف القيمة، والتفاوض على الأسعار، وبيعها لتحقيق الربح.
- تنظيم حدث ترفيهي للشركات: كان على المرشحين تخطيط وتنفيذ حدث ناجح، مع مراعاة الميزانية والوقت واحتياجات العملاء.
- تطوير تطبيق للهواتف الذكية: كان على المرشحين ابتكار فكرة تطبيق مبتكر، وتطوير نموذج أولي، وتقديمه للمستثمرين المحتملين.
كانت هذه المهام مصممة لاختبار مهارات المرشحين في مجالات مختلفة، مثل القيادة، والعمل الجماعي، والتسويق، والمبيعات، والإدارة المالية، والابتكار. كان على المرشحين التكيف مع الظروف المتغيرة، واتخاذ القرارات الصعبة، والتعامل مع الضغوط، من أجل تحقيق النجاح في كل مهمة.
الفائز
وصلت روث بادبيري إلى النهائيات وتمكنت من الفوز بالموسم الثاني من برنامج “المتدرب”.
التقييم
حظي الموسم الثاني من برنامج “المتدرب” بتقييمات إيجابية من النقاد والجمهور. أشاد النقاد بالبرنامج لتقديمه نظرة واقعية ومسلية على عالم الأعمال. كما أشادوا بالمرشحين لتنوعهم وطموحهم. حقق البرنامج نسب مشاهدة عالية، وأصبح ظاهرة ثقافية في المملكة المتحدة.
الأثر
أثر برنامج “المتدرب” بشكل كبير على ثقافة الأعمال في المملكة المتحدة. ألهم البرنامج العديد من الأشخاص لبدء أعمالهم الخاصة، وشجعهم على تطوير مهاراتهم وقدراتهم. كما ساهم البرنامج في زيادة الوعي بأهمية ريادة الأعمال والابتكار في الاقتصاد.
بالإضافة إلى ذلك، أطلق برنامج “المتدرب” العديد من الشركات الناجحة. أسس العديد من المرشحين السابقين أعمالهم الخاصة، وحققوا نجاحًا كبيرًا في مجالات مختلفة. كما ساهم البرنامج في تعزيز صورة اللورد شوغر كواحد من أبرز رواد الأعمال في المملكة المتحدة.
خاتمة
الموسم الثاني من برنامج “المتدرب” كان موسمًا ناجحًا ومثيرًا، قدم نظرة واقعية ومسلية على عالم الأعمال. تميز الموسم بمرشحين طموحين ومهام صعبة وتقييمات إيجابية. أثر البرنامج بشكل كبير على ثقافة الأعمال في المملكة المتحدة، وألهم العديد من الأشخاص لبدء أعمالهم الخاصة.